Startups
Edit

http://talenttech.ru/
Last activity: 17.10.2024
Active
Categories: EdTechInformationTechnology
TalentTech создан в 2017 году в структуре "Севергрупп". Мы строим экосистему для развития человека, объединяя EdTech, HRTech и Freelance.
Likes
1.11K
Website visits
32.7K /mo.
Mentions
30

Overview

Location
Russia, Moscow
Employees
51-200
Phone
+7 945 926-77-66

Mentions in press and media 30

DateTitleDescription
Sign up to seeSign up to seeSign up to see
Oct 17, 2024«Сбер» закрыл сделку по приобретению образовательных платформ «Нетология» и «Фоксфорд»«Сбер» закрыл сделку по приобретению образовательных онлайн-платформ «Нетология» и «Фоксфорд», пишет «Коммерсантъ». Источники издания указывают, что стоимость сделки составила 4-6 млрд руб. «Нетологию» основали в 2011 году, а спустя три год...
May 16, 2023HRTech, стартапы и автоматизация HR функций2023год, много всего происходит, кто ИИ внедряет, кто тестирует и уже заменяет профессии. Но Есть сфера которая мне ближе всего — это HR. И стало интересно, а какие технологии и стартапы внедряются и внедрены сейчас. Какой их потенциал в бу...
Feb 7, 2023Агентский бизнес: как оставаться на плаву в 2023 годуПредоставлять заказчикам измеримый результат работы Рынок digital-проектов стремительно меняется: растет технологическая сложность проектов, возрастает значимость бизнес-аналитики. Компаниям требуется не одна услуга, а качественный продакшн...
Jan 11, 2023Большая подборка: 23 российских HR-инструментов, которые упрощают работуНайти нужного кандидата — задача точно не из легких. Чтобы упростить процесс найма, HR-менеджеры используют различные инструменты и сервисы. 0 Обсудить 65 просмотров В статье расскажем о 23 (!) российских инструментах и сервисах, которые уп...
Jan 9, 2023Есть ли у нас что предложить, и стоит ли вообще выходить на зарубежный рынок?В течении года я(Антон Минковский) занимаюсь тем, что помогаю российским компаниям выходить на зарубежные рынки. Мы выбирали рынки, проводили исследования, искали респондентов для интервью, организовывали продажи через разные каналы и заним...
Jun 30, 2022Сопроводить от чужака к адепту: особенности онбординга нового поколенияПочему это важно? С поколения зумеров начинается демографический кризис: в России 20-24-летних в два раза меньше, чем 30-34-летних. Последствия «ямы» уже заметны: наш ИТ-холдинг проанализировал HR-вызовы 2021 года и выяснил, что 90% российс...
May 30, 2022Советы топ-менеджерам: строим карьеру в условиях неопределенностиОт «рынка соискателя» к «рынку работодателя» Сейчас та ситуация, когда работодатели могут выбирать не из 10 человек, а из 110. То есть от рынка соискателя мы перешли к рынку работодателя. Это значит, что для российской биржи работников наст...
Mar 13, 2022Импортозамещение в IT: Цифровая трансформация на российском ПОКакая ситуация сейчас В начале марта об уходе с российского рынка объявили четыре крупных поставщика программного обеспечения: EPAM, Oracle, Microsoft и SAP. Oracle создает системы управления базами данных и ресурсами предприятия, провайдит...
Nov 18, 2021Опыт МойОфис: как мы повышаем вовлеченность сотрудников и работаем с обратной связью. Рекомендации для тимлидовВысокие показатели вовлеченности — не повод для бездействия. Помните, как у Кэрролла? «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!». У любой компании есть красн...
Show more

Reviews 0

Sign up to leave a review

Sign up Log In