Redgrasp microlearning

Iedereen laagdrempelig inlichten? ⚡ Maak dan niet 1 van deze 5 onnodige fouten! ⛔

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . .
. . . . . .
. . . . .

Je wilt mensen bereiken. Je wilt kennis overbrengen. Kennisdeling bevorderen. Gedragsverandering bewerkstelligen. Misschien zelfs de hele cultuur van je organisatie veranderen.

Waar moet je dan beginnen?

Bij goede communicatie!


Maar stap dan niet in 1 van deze 5 valkuilen.

⛔ 1. . . Alleen kennisdocumenten publiceren.
➤ Mensen kunnen ze niet vinden of ze gaan er niet eens naar op zoek.

⛔ 2. . . Kennisdocumenten opsturen en om een leesbevestiging vragen
➤ Wil je mensen wat leren of wil je ze irriteren?

⛔ 3. . . Bijeenkomsten organiseren
➤ Gezellig maar duur. En je bereikt vooral degenen die het al wisten.

⛔ 4. . . E-learnings van een half uur per stuk in je leer management systeem (LMS) zetten en afwachten
➤ Mensen laten ze links liggen en je LMS staat te verstoffen

⛔ 5. . . E-learnings verplicht maken
➤ Verplicht leren. Dat klinkt niet echt aantrekkelijk toch?



Met Redgrasp bereik je je doelgroep met micro-learning. Van kennis in documenten naar kennis in hoofden van mensen. Met een superlaagdrempelig spel.

Behaal ook de volgende resultaten:

⚡ houd mensen moeiteloos op de hoogte
⚡ creëer een cultuur van kennisdeling en aandacht voor kwaliteit
⚡ bereik een (vrijwillige!) deelnamegraad van 90%
⚡ krijg kristalhelder inzicht in kennislacunes


Wij helpen je stap voor stap op weg naar een succesvolle implementatie voor jouw organisatie.


Meer weten?

Kijk op redgrasp.com