Startups
Organizational Consultant and Coach
מנהלת בדרגות בכירות שבאה מעולם התפעול וחוותה ארגונים ישראליים גלובאליים כמו: פיליפס מדיקל, אלביט מערכות ראיה (EVS) ואחרים, מביאה איתה נקודת מבט אחרת על נושא המנהיגות בארגון, תהליכי שינויי, ויצירת מוטיבציה ומחויבות בקרב אנשי הצוות בארגון. בהתמודדות עם נושאים אלה ונוספים המטרידים מובילי ארגונים בשוק תחרותי ומשתנה בקצב מסחרר, אני מציעה פתרונות חדשניים המכשירים את דור המנהלים הבא להתמודדות עם תנאי השוק.
* יועצת ארגונית ומלווה מנהלים מטעם האוניברסיטה העברית
* מאמנת אישית מטעם אוניברסיטת בר אילן
* עוסקת בליווי ארגונים ואנשים בארגונים המעוניינים בשינוי, לעבר השגת מטרות ארגוניות ואישיות.
במסגרת זו אני מחויבת לייעוץ וליווי הדור הבא של המנהלים בארגונים.
* בעלים ומנהלת את חברת 'imoko' לייעוץ אסטרטגי ארגוני וליווי מנהלים ובעלי עסקים.
* בעלת ניסיון עשיר בניהול בחברות גלובאליות, בעלות סטנדרטים מחמירים
של איכות המוצר. בארגונים כאלה, בהם חשובה התקשורת בין הצוותים השונים, ניתנת
תשומת לב רבה להבאת העובדים והמנהלים לחשיבה יצירתית וחדשנית, שבו יוכלו ליישם את יכולותיהם האינדיבידואליות לטובת מטרות הארגון, וכן לפיתוח תהליכים מערכתיים בארגון.
* אני משלבת בין עולם האימון לעולם הייעוץ ומנחה לאיזון: שכל מול רגש אצל "בעל הבית" (המנהל /
מוביל הקבוצה), מקנה כלים יישומיים ופרקטיים למנהלים המסייעים בצורה המיטבית לנהל את הצמתים הניהוליות, הקונפליקטים בחיי הארגון וכו', באופן מאוזן ובדרך מחוברת לעובדים.
* בדרכי הייחודית אני משלבת מושגים מענף רכיבת האופניים, אשר בו על מנת להגיע להצלחה, אין פשרות בדרך. המאמץ שמושקע בטיפוס המעלה – משתלם!
* במסגרת עבודתי עם ארגונים בסדרי גודל שונים, בינלאומיים iישראליים, זיהיתי פערים הנובעים מסיבות שונות כגון: פערי תרבות, פערי השקפה והבנה, פערים הנובעים מנקודות צומת בארגון אשר אינן מזוהות בזמן ואין מטופלות. אלו הן נקודות הטיפוס האולטימטיבי אשר אזהה ואציע פתרון להגעה לפסגה, על פי ערכיו ועקרונותיו של הארגון, באופן מודולרי וייחודי לארגון.
מנהלת בדרגות בכירות שבאה מעולם התפעול וחוותה ארגונים ישראליים גלובאליים כמו: פיליפס מדיקל, אלביט מערכות ראיה (EVS) ואחרים, מביאה איתה נקודת מבט אחרת על נושא המנהיגות בארגון, תהליכי שינויי, ויצירת מוטיבציה ומחויבות בקרב אנשי הצוות בארגון. בהתמודדות עם נושאים אלה ונוספים המטרידים מובילי ארגונים בשוק תחרותי ומשתנה בקצב מסחרר, אני מציעה פתרונות חדשניים המכשירים את דור המנהלים הבא להתמודדות עם תנאי השוק.
* יועצת ארגונית ומלווה מנהלים מטעם האוניברסיטה העברית
* מאמנת אישית מטעם אוניברסיטת בר אילן
* עוסקת בליווי ארגונים ואנשים בארגונים המעוניינים בשינוי, לעבר השגת מטרות ארגוניות ואישיות.
במסגרת זו אני מחויבת לייעוץ וליווי הדור הבא של המנהלים בארגונים.
* בעלים ומנהלת את חברת 'imoko' לייעוץ אסטרטגי ארגוני וליווי מנהלים ובעלי עסקים.
* בעלת ניסיון עשיר בניהול בחברות גלובאליות, בעלות סטנדרטים מחמירים
של איכות המוצר. בארגונים כאלה, בהם חשובה התקשורת בין הצוותים השונים, ניתנת
תשומת לב רבה להבאת העובדים והמנהלים לחשיבה יצירתית וחדשנית, שבו יוכלו ליישם את יכולותיהם האינדיבידואליות לטובת מטרות הארגון, וכן לפיתוח תהליכים מערכתיים בארגון.
* אני משלבת בין עולם האימון לעולם הייעוץ ומנחה לאיזון: שכל מול רגש אצל "בעל הבית" (המנהל /
מוביל הקבוצה), מקנה כלים יישומיים ופרקטיים למנהלים המסייעים בצורה המיטבית לנהל את הצמתים הניהוליות, הקונפליקטים בחיי הארגון וכו', באופן מאוזן ובדרך מחוברת לעובדים.
* בדרכי הייחודית אני משלבת מושגים מענף רכיבת האופניים, אשר בו על מנת להגיע להצלחה, אין פשרות בדרך. המאמץ שמושקע בטיפוס המעלה – משתלם!
* במסגרת עבודתי עם ארגונים בסדרי גודל שונים, בינלאומיים iישראליים, זיהיתי פערים הנובעים מסיבות שונות כגון: פערי תרבות, פערי השקפה והבנה, פערים הנובעים מנקודות צומת בארגון אשר אינן מזוהות בזמן ואין מטופלות. אלו הן נקודות הטיפוס האולטימטיבי אשר אזהה ואציע פתרון להגעה לפסגה, על פי ערכיו ועקרונותיו של הארגון, באופן מודולרי וייחודי לארגון.
Overview
Location
Israel
Employees
1-10
Phone
+972 54-647-6007
Founded date
2013
FAQ about imoko - The Management Experience
When was imoko - The Management Experience founded?
imoko - The Management Experience was founded in 2013.
Is imoko - The Management Experience still active?
Yes, imoko - The Management Experience is active.