Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen hängt entscheidend von der Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Motivation der Beschäftigten ab. Vielen deutschen Unternehmen fällt es zunehmend schwer, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Verantwortlich dafür sind u. a. die demografische Entwicklung und Mängel im Bildungssystem. Zudem sorgen Elternzeit, Pflegezeit oder Burnouts oftmals für schwer kompensierbare Personalausfälle. Aus Sicht der Arbeitnehmer dagegen liegt das Hauptproblem in der Schwierigkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren.
Genau hier setzt das Konzept von benefit-at-work an: Exklusiv für Unternehmen bieten wir Familienservice, Lebenslagenberatung, Relocation-Service und betriebliche Gesundheitsförderung als Komplettlösung an. So können wir Ihren Mitarbeitern in allen Lebenslagen den Rücken freihalten. Darüber hinaus beraten wir über Möglichkeiten zum professionellen Work-Life-Management im Unternehmen.
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